日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 簡述組織進化過程經歷的階段。

    2024年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    簡述組織進化過程經歷的階段。

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在領導行為四分圖模型中，任務型領導表現為

    • A、低關心人，低關心組織
    • B、低關心人，高關心組織
    • C、高關心人，高關心組織
    • D、高關心人，低關心組織

    簡述從個人角度加強人際關系的建設與改善人際關系應堅持的原則。

    一個人對現實的態度和習慣化了的行為方式中表現出來的較穩定的有核心意義的個性心理特征，稱為人的

    • A、智力
    • B、氣質
    • C、性格
    • D、興趣

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習